Телефон доверия Губернатора: 8-800-200-71-02

Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A
Межбуквенный интервал: аб а б а б

Версия для слабовидящих
Закрыть
Авторизация
Логин:
Пароль:

Забыли пароль?
Регистрация
четверг, 25 апреля
Глава администрации МО
Отчет главы администрации муниципального образования
Телефоны и контакты
Структура и полномочия администрации
Постановления и распоряжения администрации
Проекты нормативно-правовых актов
Муниципальный бюджет и финансы
Информация об объектах, находящихся в муниципальной собственности
Выявление правообладателей ранее учтенных объектов недвижимости
Торги / Имущество
Торги / Земля
Торги/НТО
Торги/реклама
Торги/ярмарка выходного дня
Информация о неформальной трудовой занятости и легализации заработной платы
Информация об осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд
Административная реформа
Информация от подразделений администрации муниципального образования город Новомосковск
Приоритетные проекты
Контрольно-надзорная деятельность
Муниципальная служба
Информационные системы
Открытый муниципалитет
Меры социальной защиты (ЕГИССО)
Выборы
Открытый регион
Бесплатная юридическая помощь
Противодействие коррупции

Новости RSS Все новости

16:32
Сегодня глава администрации Руслан Бутов провел прием граждан по личным вопросам. Благоустройство придомовой территории, высадка деревьев вблизи детской площадки, восстановление дорожного полотна после проведения земельных работ. С этими и другими вопросами обращались новомосковцы.
14:18
На доме № 41/26 по ул. Комсомольской будет установлена мемориальная доска в память о почетном гражданине города Новомосковска Вячеславе Воробьеве.
Жалобы на всё
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
 

Постановление № 3325 от 30.09.2014

О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования город Новомосковск от 21.07.2014 № 2410 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников муниципальных организаций муниципального образования город Новомосковск, осуществляющих образовательную деятельность»

На основании ст. ст. 7, 9, 45 Устава муниципального образования город Новомосковск, администрация муниципального образования город Новомосковск ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести следующие изменения в приложение к постановлению администрации муниципального образования город Новомосковск от 21.07.2014 № 2410 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников муниципальных организаций муниципального образования город Новомосковск, осуществляющих образовательную деятельность»:

1.1. Пункт 63 раздела 7 «Другие вопросы оплаты труда» изложить в следующей редакции:

«63. Работникам Организации, в т.ч. руководителю, заместителям руководителя, устанавливается надбавка за специфику работы в Организации (структурном подразделении) в процентном отношении от оклада, должностного оклада, ставки в соответствии с приложением 8 к настоящему Положению.

Руководителю Организации надбавка за специфику работы в Организации (структурном подразделении) устанавливается постановлением администрации муниципального образования город Новомосковск.

Перечень должностей работников, которым устанавливается надбавка за специфику работы, закрепляется коллективным договором, локальным нормативным актом Организации, принятым по согласованию с представительным органом работников, выбранным в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.»

1.2. таблицу 3 приложения 6 к Положению об условиях оплаты труда работников муниципальных организаций муниципального образования город Новомосковск, осуществляющих образовательную деятельность «Порядок

отнесения образовательных организаций к группам по оплате труда руководителей и объёмные показатели деятельности муниципальных организаций муниципального образования город Новомосковск, осуществляющих образовательную деятельность» изложить в новой редакции:

«Таблица 3

Тип организации

Группа, к которой образовательная организация относится по оплате труда руководителей

I гр.

II гр.

III гр.

IV гр.

Размер кратности

Общеобразовательные организации

2,21-5,0

2,01-2,2

1,51-2,0

1,0-1,5

Дошкольные образовательные организации

2,71-5,0

2,41-2,7

1,51-2,4

1,0-1,5

Организации дополнительного образования

2,21-5,0

2,01-2,2

1,51-2,0

1,0-1,5

»

1.3. Приложение 8 к Положению об условиях оплаты труда работников муниципальных организаций муниципального образования город Новомосковск, осуществляющих образовательную деятельность, изложить в новой редакции:

«1. Размеры

надбавок за специфику работы в Организации

(структурном подразделении)

п/п

Наименование организаций

Категория работников

Размеры надбавок, %

1. Общеобразовательные организации

1.1.

Общеобразовательные организации (классы, группы, отделения), реализующие инклюзивное обучение

Руководитель организа-ции1, заместитель руководителя, деятель-ность которого связана с образовательным про-цессом1, работники образования – по перечню, утверждённому руководителем Организа-ции

15

1.2.

Классы, реализующие образовательные программ-мы, обеспечивающие углубленное изучение отдельных предметов

Педагогические работники

10

1.3.

Индивидуальное обучение на дому; применение дистанционных образова-тельных технологий

Педагогические работники

10

1.4.

Индивидуальное и групповое обучение обучающихся, находящихся на длительном лечении

Педагогические работники

10

1.5.

Классы, реализующие образовательные программ-мы, обеспечивающие изучение отдельных предметных областей (профильное обучение); классы предпрофильного обучения

Педагогические работники – по перечню, утверждён-ному руководителем Организации

10

1.6.

Общеобразовательные организации, имеющие классы (группы), реализующие адаптиро-ванные общеобразо-вательные программы

Руководитель органи-зации1, заместитель руководителя, деятель-ность которого связана с образовательным про-цессом1, работники образования – по перечню, утверждённому руководи-телем Организации

10

2. Дошкольные образовательные организации

2.1.

Дошкольные образовательные организации с группами, в которых реализуются адаптированные образовательные программы

Руководитель органи-зации1, заместитель руководителя, деятель-ность которого связана с образовательным процесс-сом1, работники образо-вания – по перечню, утверждённому руководи-телем Организации

10

2.2.

Дошкольные образовательные организации с группами, в которых реализуется инклюзивное обучение

Руководитель органи-зации1,

заместитель руководителя, деятельность которого связана с образовательным процессом1, работники образования – по перечню, утверждённому руководителем Организа-ции

15

2.3.

Дошкольные образовательные организации, имеющие группы оздоровительной направленности для детей с туберкулезной интоксикацией

Руководитель органи-зации1,

заместитель руководителя, деятельность которого связана с образовательным процессом1, работники образования – по перечню, утверждённому руководи-телем Организации

10

2.4.

Дошкольные образовательные организации, реализующие дополнительные общеобразовательные программы двух и более направленностей

Руководитель организации1,

заместитель руководителя, деятельность которого связана с образовательным процессом1, работники образования, – по перечню, утверждённому руководителем Организа-ции

10

3.

Организации в сельской местности

Женщины, работающие на работах, где по условиям труда рабочий день разделён на части (с перерывом рабочего времени более двух часов подряд)2

25

4.

Организация дополнительного образования

Руководитель органи-зации1, заместитель руководителя, деятель-ность которого связана с образовательным процесс-сом1,

педагогические работ-ники, чья деятельность непосредственно связана с обучением инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья - по перечню, утверждён-ному руководителем Организации

10

2. Примечание1. – размер надбавки за специфику работы в Организации (структурном подразделении), руководителю, заместителю руководителя, деятельность которого связана с образовательным процессом, устанавливается независимо от количества классов, групп, отделений.

3. Примечание 2. – размер надбавки за специфику работы применяется для лиц, работающих с перерывом рабочего времени более двух часов подряд, пропорционально доле рабочего времени, фактически отработанного в режиме с разрывом.

4. Размер надбавки за специфику работы в Организации (структурном подразделении) определяется суммарно по всем основаниям, которые соответствуют специфике деятельности Организаций.

5. Надбавка за специфику работы в Организации (структурном подразделении) устанавливается за фактически отработанное время при наличии классов, групп, отделений, определенных данным Приложением.»

2. Отделу по работе со средствами массовой информации (Семкин В.В.) в течение 10 дней со дня принятия настоящего постановления разместить постановление на официальном сайте муниципального образования город Новомосковск в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

3. Отделу по работе со средствами массовой информации (Семкин В.В.), органам территориального управления (Волкова Е.В., Волкова Л.А., Суханов Е.В., Мухина Е.В.), комитету по культуре (Ефимова И.Н.) в течение 10 дней со дня принятия настоящего постановления разместить его в местах официального обнародования муниципальных правовых актов муниципального образования город Новомосковск.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального образования Слободяник Н. А.

5. Настоящее постановление может быть обжаловано в суде в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

6. Постановление вступает в силу со дня официального обнародования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2014 года.  

 

Возврат к списку