Телефон доверия Губернатора: 8-800-200-71-02

Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A

Версия для слабовидящих
Закрыть
Авторизация
Логин:
Пароль:

Забыли пароль?
Регистрация
четверг, 28 марта

Новости RSS Все новости

12:00
Сегодня в администрации Новомосковска под председательством заместителя главы администрации Алексея Разина прошло заседание по подведению итогов работы в осенний призыв.
18:15
В связи плановым отключением ООО «ПромЭнергоСбыт» ТП-231 28.03.2024 г. с 13-00 до 16-00 часов будет отключено водоснабжение по следующим адресам:
Жалобы на всё
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
 

ПАМЯТКА о порядке защиты трудовых прав работающих граждан

ПАМЯТКА

о порядке защиты трудовых прав работающих граждан в случаях невыплаты заработной платы, а также выплаты заработной платы в "конвертах", ниже установленного минимального размера оплаты труда, а также не оформлении трудовых договоров

Согласно части 1 статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Нарушением трудовых прав является:

1.  Несвоевременная выплата заработной платы;

2.  Выплата заработной платы в "конвертах";

3. Оплата труда ниже размера минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (в редакции Федерального закона от 02.06.2016 164-ФЗ  с 01.07.2016 составляет 7500 руб.);

4. Выплата заработной платы ниже величины, установленной Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тульской области от 16.11.2015г. (с 01.08.2016 составляет 13000 руб.).

Если трудовые права нарушены, Вы вправе обратиться:

 в Государственную инспекцию труда в Тульской области (по адресу: 300012, г. Тула, ул. Ф.Энгельса, 62, номер телефона "горячей линии" (4872) 36-71-25, адрес электронной почты: ( insp@tula.net );

в Прокуратуру по месту нахождения работодателя (адрес Прокуратуры города Новомосковска: 301650, г.Новомосковск, ул.Дзержинского, 18/29, тел.(48762) 3-46-10,  адрес в интернете: http://nemsk@prokuror-tula.ru);

в Cуд общей юрисдикции в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении (часть 2 статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации). Бывшему работнику организации целесообразно обратиться непосредственно в судебные органы;

в Министерство труда и социальной защиты Тульской области, (контактная информация: телефон (4872) 24-52-50, адрес: 300041, г. Тула, ул. Пушкинская, 29 электронная почта: mintrud@tularegion.ru;

в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд), написав заявление на сайте  "Онлайн Инспекция.РФ"

Телефон «горячей линии»: администрации муниципального образования город Новомосковск (48762) 2-71-23

 

Возврат к списку