14.12.2017
ПАМЯТКА
о порядке защиты трудовых прав работающих граждан в случаях невыплаты заработной платы, а также выплаты заработной платы в "конвертах", ниже установленного минимального размера оплаты труда, а также неоформлении трудовых договоров
Согласно части 1 статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Нарушением трудовых прав является:
1. Несвоевременная выплата заработной платы;
2. Выплата заработной платы в "конвертах";
3. Выплата заработной платы ниже величины, установленной Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тульской области от 16.11.2015г. (с 01.01.2018 составляет 13 520 руб.).
4. Оплата труда ниже размера минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (в редакции Федерального закона от 28.12.2017 № 421-ФЗ с 01.01.2018 составляет 9 489 руб.);
Если трудовые права нарушены, Вы вправе обратиться:
в Государственную инспекцию труда в Тульской области (по адресу: 300012, г. Тула, ул. Ф.Энгельса, 62, номер телефона "горячей линии" (4872) 36-71-25, адрес электронной почты: ( insp@tula.net);
в Прокуратуру по месту нахождения работодателя (адрес Прокуратуры города Новомосковска: 301650, г.Новомосковск, ул.Дзержинского, 18/29, тел.(48762) 3-46-10, адрес в интернете: http://nemsk@prokuror-tula.ru);
в Cуд общей юрисдикции в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении (часть 2 статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации). Бывшему работнику организации целесообразно обратиться непосредственно в судебные органы;
в Министерство труда и социальной защиты Тульской области, (контактная информация: телефон (4872) 24-52-50, адрес: 300041, г. Тула, ул. Пушкинская, 29 электронная почта: mintrud@tularegion.ru;
в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд), написав заявление на сайте "Онлайн Инспекция.РФ"
Телефон «горячей линии»: администрации муниципального образования город Новомосковск (48762) 2-71-23
Если Вам или Вашим близким, выплачивают заработную плату «в конверте», работодатель уклоняется от заключения трудового договора, приглашаем Вас принять участие в анкетировании, ответив на предложенные вопросы.
Анкетирование проводится анонимно и Вы свободны в своих ответах. Заполненные анкеты направляйте на адрес электронной почты Lazareva@nmosk.ru».
Заранее благодарим Вас за откровенность!
«