В Новомосковске приступили к высадке клумб. В преддверии Дня Победы в первую очередь благоустраивают братские захоронения солдат, мемориалы и памятники. Первым украсили памятники на улице Московской, затем приступили к работам в Парке Памяти и Славы.
Сердечно поздравляем вас с 1 Мая - праздником Весны и труда! Первомай традиционно несет с собой по-настоящему весеннее настроение. Этот яркий праздник стал символом обновления, единения людей в деятельности на благо Родины!
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь?
Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
Постановление № 35 от 14.01.2016
О внесении изменений в постановления администрации муниципального образования город Новомосковск
На основании ст. ст. 7, 9, 45 Устава муниципального образования город Новомосковск, администрация муниципального образования город Новомосковск ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.Внести следующие изменения в приложение к постановлению администрации муниципального образования город Новомосковск от 21.07.2014 № 2410 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников муниципальных организаций муниципального образования город Новомосковск, осуществляющих образовательную деятельность» (далее - Положение):
1.1.Абзац 1 пункта 39 раздела 3 «Условия оплаты труда руководителя Организации, его заместителей и главного бухгалтера» Положения изложить в новой редакции:
«39.Премии руководителю Организации устанавливаются в соответствии с Положением о премировании руководителей, утверждаемым постановлением администрации муниципального образования город Новомосковск, согласованным с территориальной организацией Профсоюза.»
1.2.Таблицу 3 приложения 6 «Порядок отнесения образовательных организаций к группам по оплате труда руководителей и объёмные показатели деятельности муниципальных организаций муниципального образования город Новомосковск, осуществляющих образовательную деятельность» к Положению изложить в следующей редакции:
«Таблица 3
Тип организации
Группа, к которой образовательная организация относится по оплате труда руководителей
I гр.
II гр.
III гр.
IV гр.
Размер кратности
Общеобразовательные организации
1,87-5,0
1,71-1,86
1,28-1,70
1,0-1,27
Дошкольные образовательные организации
2,30-5,0
2,04-2,29
1,51-2,03
1,0-1,5
Организации дополнительного образования
2,04-5,0
1,70-2,03
1,41-1,69
1,0-1,4
»
2.Внести следующие изменения в приложение к постановлению администрации муниципального образования город Новомосковск от 14.11.2014 № 3999 «Об утверждении Положения о премировании руководителей муниципальных образовательных организаций» (далее – Положение):
2.1.Пункт 3 раздела 2 «Виды премий и порядок их установления» дополнить подпунктом 3.2. следующего содержания:
«3.2.Премия руководителю МОО за выполнение отдельных заданий (далее – премия за выполнение отдельных заданий).»
2.2.Пункт 4 раздела 2 «Виды премий и порядок их установления» изложить в новой редакции:
«4.Информация по показателям эффективности работы руководителя МОО по итогам работы за отчетный период (месяц) для установления премии по итогам работы за месяц (далее – информация) предоставляется руководителем МОО в комитет по образованию администрации муниципального образования город Новомосковск (далее – Комитет) по следующей форме.
№ п/п
Наименование показателя эффективности работы руководителя МОО за ________ месяц ____ года в соответствии с Положением о премировании руководителей
Значение показателя эффективности работы руководителя МОО за _______ месяц _______ года
(заполняется руководителем МОО)
Примечание (заполняется по усмотрению руководителя МОО)
Количество баллов (заполняется Комитетом)
1.
2.
…
Итого:
х
х
»
2.3.Пункт 7 раздела 2 «Виды премий и порядок их установления» дополнить пунктом 7.1. следующего содержания:
«7.1.Премия за выполнение отдельных заданий устанавливается руководителю МОО за выполнение заданий, связанных со срочной разработкой проектов, программ, итоговых отчетов, с подготовкой информации, учитывая проявленную при этом инициативу и творческий подход, оперативность и профессионализм и выплачивается один раз в год.
Премия за выполнение отдельных заданий руководителю МОО устанавливается персонально в денежном выражении в пределах расходов на оплату труда работников МОО, запланированных на текущий финансовый год.
Размер премии за выполнение отдельных заданий не может превышать размера должностного оклада руководителя МОО.
Решение о премировании руководителя МОО за выполнение отдельных заданий принимается администрацией муниципального образования город Новомосковск на основании обоснованного ходатайства Комитета.»
2.4.Пункт 8 раздела 3 «Размеры премий» Положения изложить в следующей редакции:
«8.Размер премии по итогам работы за месяц устанавливается в пределах расходов на оплату труда работников МОО, запланированных на текущий финансовый год, и не может превышать:
- 120 процентов должностного оклада руководителя МОО, основным видом деятельности которой является реализация программ начального общего, основного общего, среднего общего и дошкольного образования;
- 100 процентов должностного оклада руководителя МОО, основным видом деятельности которой является реализация программы начального общего, основного общего, среднего общего образования;
- 100 процентов должностного оклада руководителя МОО, основным видом деятельности которой является реализация программы дошкольного образования;
- 100 процентов должностного оклада руководителя МОО, основным видом деятельности которой является реализация программы дополнительного образования.»
2.5.Пункт 11 раздела 4 «Порядок определения размера премии по итогам работы за месяц» Положения изложить в следующей редакции:
«11.Перечень показателей эффективности работы руководителя МОО за прошедший месяц для установления премии по итогам работы за месяц является исчерпывающим и устанавливается:
11.1.для МОО, основным видом деятельности которых является реализация программ начального общего, основного общего, среднего общего и дошкольного образования:
№ п/п
Наименование показателя эффективности работы руководителя МОО за месяц
Критерий эффективности
Оценка (баллы)
1.
Соответствие деятельности МОО законодательству Российской Федерации
3
1.1.
Результаты проведения проверок контрольными и надзорными органами, в том числе органами местного самоуправления
Отсутствие предписаний, представлений, замечаний организаций, осуществляющих контрольные и надзорные функции
3
2.
Кадровое обеспечение образовательного процесса в МОО
10
2.1.
Реализация МОО мероприятий программы Комитета по повышению привлекательности педагогической профессии
Отчет о проведенном мероприятии
(с предоставлением фотоотчета)
2
2.2.
Реализация МОО мероприятий кадровой политики, направленных на повышение образовательного уровня педагогических кадров
Количество педагогов, получивших или повысивших свою квалификационную категорию,
от 1% до 20 % включительно от общего количества педагогов
21 % и более
2
3
2.3.
Участие работника МОО в конкурсах профессионального мастерства
Наличие педагога (педагогов), принявшего (принявших) участие в конкурсе
5
3.
Финансово-экономическая деятельность МОО
10
3.1.
Результаты работы МОО с предприятиями, организациями, учреждениями, частными лицами по привлечению спонсорских средств с целью улучшения материально-технической базы МОО
Наличие заключенных договоров стоимостью свыше 5 тыс. руб.
10
4.
Качество предоставления образовательных услуг МОО
73
4.1.
Организованное участие МОО в массовых мероприятиях муниципального и регионального уровней
Участие МОО в массовых мероприятиях
7
4.2.
Организация и проведение МОО мероприятий городского, регионального, всероссийского, международного уровней
Организовано и проведено мероприятие:
городского уровня
регионального уровня
всероссийского или международного уровня
5
5
5
4.3.
Участие руководителя МОО в форумах, конференциях, конкурсах, смотрах городского, регионального, всероссийского, международного уровней
Участие руководителя
Выступление руководителя с докладом
2
5
4.4.
Наличие обучающихся – победителей и призеров очных конкурсов, олимпиад, спортивных мероприятий муниципального, регионального уровней
Обучающийся (обучающиеся) МОО –победитель (победители), призер (призеры) муниципального уровня
Обучающийся (обучающиеся) МОО –победитель (победители), призер (призеры) регионального уровня
5
5
4.5.
Организация работы МОО по развитию сотрудничества с органами социальной защиты, отделами по работе с несовершеннолетними, другими организациями и учреждениями системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних
Отчет о совместно проведенном мероприятии
Отчет о проведенных обследованиях семей, находящихся в социально опасном положении
3
3
4.6.
Организация работы пунктов проведения олимпиад, экзаменов (ЕГЭ, ОГЭ, ГВЭ), в том числе в период проведения пробных экзаменов в течение учебного года в соответствии с «дорожной картой» Комитета по подготовке к государственной итоговой аттестации
Организован пункт проведения экзаменов, олимпиад (данный показатель учитывается в месяце проведения экзаменов, олимпиад)
5
4.7.
Удельный вес численности выпускников 9, 11 классов, получивших аттестат об основном общем, среднем общем образовании
Удельный вес 100 %
5
4.8.
Наличие выпускников 9, 11 классов, получивших аттестат об основном общем, среднем общем образовании с отличием
Наличие выпускника (выпускников)
5
4.9.
Проведение МОО совместных мероприятий с образовательными организациями среднего профессионального и высшего образования
Мероприятие проведено
3
4.10.
Организация экскурсий на предприятия города
Экскурсия проведена
2
4.11.
Проведение МОО мероприятий с использованием площадки для практического изучения правил дорожного движения на территории МОО
Мероприятие проведено
10
5.
Создание в МОО условий для сохранения и укрепления психического и физического здоровья обучающихся
24
5.1.
Организация МОО отдыха и занятости несовершеннолетних с использованием следующих форм:
лагеря с дневным пребыванием, многодневные походы, временные рабочие места
МОО организованы:
- лагерь с дневным пребыванием
- многодневный поход
- временные рабочие места
5
2
3
5.2.
Организация МОО работы по подготовке обучающихся и работников к сдаче норм ГТО
Организовано мероприятие с обучающимися
Организовано мероприятие с работниками
2
2
5.3.
Обеспечение высокой посещаемости детьми дошкольного возраста МОО
Удельный вес воспитанников, посещающих МОО, не ниже 80%
10
ИТОГО:
120
11.2.для МОО, основным видом деятельности которых является реализация программы начального общего, основного общего, среднего общего образования:
№ п/п
Наименование показателя эффективности работы руководителя МОО за месяц
Критерий эффективности
Оценка (баллы)
1.
Соответствие деятельности МОО законодательству Российской Федерации
3
1.1.
Результаты проведения проверок контрольными и надзорными органами, в том числе органами местного самоуправления
Отсутствие предписаний, представлений, замечаний организаций, осуществляющих контрольные и надзорные функции
3
2.
Кадровое обеспечение образовательного процесса в МОО
10
2.1.
Реализация МОО мероприятий программы Комитета по повышению привлекательности педагогической профессии
Отчет о проведенном мероприятии
(с предоставлением фотоотчета)
2
2.2.
Реализация МОО мероприятий кадровой политики, направленных на повышение образовательного уровня педагогических кадров
Количество педагогов, получивших или повысивших свою квалификационную категорию,
от 1% до 20 % включительно от общего количества педагогов
21 % и более
2
3
2.3.
Участие работника МОО в конкурсах профессионального мастерства
Наличие педагога (педагогов), принявшего (принявших) участие в конкурсе
5
3.
Финансово-экономическая деятельность МОО
10
3.1.
Результаты работы МОО с предприятиями, организациями, учреждениями, частными лицами по привлечению спонсорских средств с целью улучшения материально-технической базы МОО
Наличие заключенных договоров стоимостью свыше 5 тыс. руб.
10
4.
Качество предоставления образовательных услуг МОО
63
4.1.
Организованное участие МОО в массовых мероприятиях муниципального и регионального уровней
Участие МОО в массовых мероприятиях
7
4.2.
Организация и проведение МОО мероприятий городского, регионального, всероссийского, международного уровней
Организовано и проведено мероприятие:
городского уровня
регионального уровня
всероссийского или международного уровня
5
5
5
4.3.
Участие руководителя МОО в форумах, конференциях, конкурсах, смотрах городского, регионального, всероссийского, международного уровней
Участие руководителя
Выступление руководителя с докладом
2
5
4.4.
Наличие обучающихся - победителей и призеров очных конкурсов, олимпиад, спортивных мероприятий муниципального, регионального уровней
Обучающийся (обучающиеся) МОО –победитель (победители), призер (призеры) муниципального уровня
Обучающийся (обучающиеся) МОО –победитель (победители), призер (призеры) регионального уровня
5
5
4.5.
Организация работы МОО по развитию сотрудничества с органами социальной защиты, отделами по работе с несовершеннолетними, другими организациями и учреждениями системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних
Отчет о совместно проведенном мероприятии
Отчет о проведенных обследованиях семей, находящихся в социально опасном положении
3
3
4.6.
Организация работы пунктов проведения олимпиад, экзаменов (ЕГЭ, ОГЭ, ГВЭ), в том числе в период проведения пробных экзаменов в течение учебного года в соответствии с «дорожной картой» Комитета по подготовке к государственной итоговой аттестации
Организован пункт проведения экзаменов, олимпиад (данный показатель учитывается в месяце проведения экзаменов, олимпиад)
5
4.7.
Удельный вес численности выпускников 9, 11 классов, получивших аттестат об основном общем, среднем общем образовании
Удельный вес 100 %
5
4.8.
Наличие выпускников 9, 11 классов, получивших аттестат об основном общем, среднем общем образовании с отличием
Наличие выпускника (выпускников)
5
4.9.
Проведение МОО совместных мероприятий с образовательными организациями среднего профессионального и высшего образования
Мероприятие проведено
3
4.10.
Организация экскурсий на предприятия города
Экскурсия проведена
2
5.
Создание в МОО условий для сохранения и укрепления психического и физического здоровья обучающихся
14
5.1.
Организация МОО отдыха и занятости несовершеннолетних с использованием следующих форм:
лагеря с дневным пребыванием, многодневные походы, временные рабочие места
МОО организованы:
- лагерь с дневным пребыванием
- многодневный поход
- временные рабочие места
5
2
3
5.2.
Организация МОО работы по подготовке обучающихся и работников к сдаче норм ГТО
Организовано мероприятие с обучающимися
Организовано мероприятие с работниками
2
2
ИТОГО:
100
11.3.для МОО, основным видом деятельности которых является реализация программы дошкольного образования:
№ п/п
Наименование показателя эффективности работы руководителя МОО за месяц
Критерий эффективности
Оценка (баллы)
1.
Соответствие деятельности МОО законодательству Российской Федерации
3
1.1.
Результаты проведения проверок контрольными и надзорными органами, в том числе органами местного самоуправления
Отсутствие предписаний, представлений, замечаний организаций, осуществляющих контрольные и надзорные функции
3
2.
Кадровое обеспечение образовательного процесса в МОО
10
2.1.
Реализация МОО мероприятий по привлечению молодых специалистов в МОО – трудоустройство молодых специалистов в МОО
Наличие в МОО трудового договора, заключенного с молодым специалистом
2
2.2.
Реализация МОО мероприятий кадровой политики, направленных на повышение образовательного уровня педагогических кадров
Количество педагогов, получивших или повысивших свою квалификационную категорию,
от 1% до 20 % включительно от общего количества педагогов
21 % и более
2
3
2.3.
Участие работника МОО в конкурсах профессионального мастерства
Наличие педагога (педагогов), принявшего (принявших) участие в конкурсе
5
3.
Финансово-экономическая деятельность МОО
10
3.1.
Результаты работы МОО с предприятиями, организациями, учреждениями, частными лицами по привлечению спонсорских средств с целью улучшения материально-технической базы МОО
Наличие заключенных договоров стоимостью свыше 5 тыс. руб.
10
4.
Качество предоставления образовательных услуг МОО
65
4.1.
Организованное участие МОО в массовых мероприятиях муниципального и регионального уровней
Участие МОО в массовых мероприятиях
7
4.2.
Организация и проведение МОО мероприятий городского, регионального, всероссийского, международного уровней
Организовано и проведено мероприятие:
городского уровня
регионального уровня
всероссийского или международного уровня
5
5
5
4.3.
Участие руководителя МОО в форумах, конференциях, конкурсах, смотрах городского, регионального, всероссийского, международного уровней
Участие руководителя
Выступление руководителя с докладом
2
5
4.4.
Наличие обучающихся - победителей и призеров конкурсов муниципального, регионального уровней
Обучающийся (обучающиеся) МОО –победитель (победители), призер (призеры) муниципального уровня
Обучающийся (обучающиеся) МОО –победитель (победители), призер (призеры) регионального уровня
5
5
4.5.
Организация работы МОО по развитию сотрудничества с органами социальной защиты, отделами по работе с несовершеннолетними, другими организациями и учреждениями системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних
Отчет о совместно проведенном мероприятии
Отчет о проведенных обследованиях семей, находящихся в социально опасном положении
3
3
4.6.
Проведение МОО совместных мероприятий мероприятия с муниципальными общеобразовательными организациями в рамках реализация преемственности дошкольного и начального общего образования
Мероприятие проведено
5
4.7.
Проведение МОО совместных мероприятий в рамках реализации договора о сотрудничестве с социальными институтами города
Мероприятие проведено
7
4.8.
Проведение МОО мероприятий с использованием площадки для практического изучения правил дорожного движения на территории МОО
Мероприятие проведено
10
5.
Создание в МОО условий для сохранения и укрепления психического и физического здоровья обучающихся и работников
12
5.1.
Обеспечение высокой посещаемости детьми МОО
Удельный вес воспитанников, посещающих МОО,
не ниже 80%
10
5.2.
Организация МОО работы по подготовке работников к сдаче норм ГТО
Мероприятие проведено
2
ИТОГО:
100
11.4.для МОО, основным видом деятельности которых является реализация программы дополнительного образования:
№ п/п
Наименование показателя эффективности работы руководителя МОО за месяц
Критерий эффективности
Оценка (баллы)
1.
Соответствие деятельности МОО законодательству Российской Федерации
3
1.1.
Результаты проведения проверок контрольными и надзорными органами, в том числе органами местного самоуправления
Отсутствие предписаний, представлений, замечаний организаций, осуществляющих контрольные и надзорные функции
3
2.
Кадровое обеспечение образовательного процесса в МОО
10
2.1.
Реализация мероприятий по привлечению молодых специалистов в МОО
Наличие в МОО трудового договора, заключенного с молодым специалистом
2
2.2.
Реализация МОО мероприятий кадровой политики, направленных на повышение образовательного уровня педагогических кадров
Количество педагогов, получивших или повысивших свою квалификационную категорию,
от 1% до 20 % включительно от общего количества педагогов
21 % и более
2
3
2.3.
Участие работника МОО в конкурсах профессионального мастерства
Наличие педагога (педагогов), принявшего (принявших) участие в конкурсе
5
3.
Финансово-экономическая деятельность МОО
10
3.1.
Результаты работы МОО с предприятиями, организациями, учреждениями, частными лицами по привлечению спонсорских средств с целью улучшения материально-технической базы МОО
Наличие заключенных договоров стоимостью свыше 5 тыс. руб.
10
4.
Качество предоставления образовательных услуг МОО
65
4.1.
Организация и проведение МОО массовых мероприятий городского, регионального, всероссийского, международного уровней
Мероприятие организовано и проведено
22
4.2.
Организация и проведение МОО мероприятий городского, регионального, всероссийского, международного уровней
Организовано и проведено мероприятие:
городского уровня
регионального уровня
всероссийского или международного уровня
5
5
5
4.3.
Участие руководителя МОО в форумах, конференциях, конкурсах, смотрах городского, регионального, всероссийского, международного уровней
Участие руководителя
Выступление руководителя с докладом
2
5
4.4.
Наличие обучающихся - победителей и призеров очных конкурсов муниципального, регионального уровней
Обучающийся (обучающиеся) МОО – победитель (победители), призер (призеры) муниципального уровня
Обучающийся (обучающиеся) МОО –победитель (победители), призер (призеры) муниципального уровня
5
5
4.5.
Организация работы МОО по развитию сотрудничества с органами социальной защиты, отделами по работе с несовершеннолетними, другими организациями и учреждениями системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних
Отчет о совместно проведенном мероприятии
3
4.6.
Привлечение к сотрудничеству муниципальных образовательных организаций (установление премии по данному показателю осуществляется 1 раз в год в месяце предоставления организацией информации по данному пункту)
Наличие не менее 5 заключенных договоров
10
5.
Создание в МОО условий для сохранения и укрепления психического и физического здоровья обучающихся и работников
12
5.1.
Организация МОО отдыха и занятости несовершеннолетних с использованием следующих форм:
лагеря с дневным пребыванием, многодневные походы, временные рабочие места
МОО организовано:
- лагерь с дневным пребыванием
- многодневный поход
-временные рабочие места
5
2
3
5.2.
Организация МОО работы по подготовке работников к сдаче норм ГТО
Мероприятие проведено
2
ИТОГО:
100
»
3.Признать утратившим силу пункт 1.2. постановления администрации муниципального образования город Новомосковск от 30.09.2014 № 3325 «О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования город Новомосковск от 21.07.2014 № 2410 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников муниципальных организаций муниципального образования город Новомосковск, осуществляющих образовательную деятельность».
4.Отделу по работе со средствами массовой информации (Семкин В.В.) в течение 5 рабочих дней со дня принятия настоящего постановления разместить его на официальном сайте муниципального образования город Новомосковск в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
5.Отделу по работе со средствами массовой информации (Семкин В.В.), органам территориального управления (Волкова Е.В., Волкова Л.А., Суханов Е.В., Иванова И.Е.), комитету по культуре (Ефимова И.Н.) в течение 10 дней со дня принятия настоящего постановления разместить его в местах официального обнародования муниципальных правовых актов муниципального образования город Новомосковск.
6.Настоящее постановление может быть обжаловано в суде в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
7.Постановление вступает в силу с 01.01.2016 года.
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie и сервис Яндекс.Метрика. Продолжая работу с сайтом, Вы даёте разрешение на использование cookie-файлов и согласие на обработку данных сервисом Яндекс.Метрика. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
Глава администрации МО
Постановления и распоряжения администрации
«