Постановление № 1146

администрации муниципального образования город Новомосковск от 26.05.2011

Об утверждении стандарта муниципальной работы «Организация и проведение концертов, концертных программ, фестивалей, выставок, смотров, конкурсов, конференций и иных культурно-досуговых мероприятий» в муниципальном образовании город Новомосковск

В целях повышения качества предоставляемых населению муниципального образования город Новомосковск муниципальных услуг в сфере культуры, в соответствии с Концепцией административной реформы, утвержденной распоряжением правительства Российской Федерации от 25.10.2005 № 1789-р, Постановлением главы администрации муниципального образования города Новомосковск от 27.02.2009 № 331 «Об утверждении программы реформирования муниципальных финансов муниципального образования город Новомосковск на 2009-2011 годы», распоряжением администрации муниципального образования от 09.06.2009 № 201-р «О реализации основных направлений административной реформы в муниципальном образовании город Новомосковск в 2009-2010 годах», постановлением администрации муниципального образования город Новомосковск от 19.03.2010 № 619 «Об утверждении Порядка разработки и утверждения стандартов муниципальных услуг (работ) муниципального образования город Новомосковск», руководствуясь ст. 7, 9, 45 Устава муниципального образования город Новомосковск, администрация муниципального образования ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить стандарт муниципальной работы «Организация и проведение концертов, концертных программ, фестивалей, выставок, смотров, конкурсов, конференций и иных культурно-досуговых мероприятий» согласно приложению.

2. Отделу по работе со средствами массовой информации (Семкин В.В.) опубликовать настоящее постановление в газете «Новомосковская правда» и на официальном сайте муниципального образования в сети Интернет.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Пророкова А.Е.

4. Постановление вступает в силу со дня опубликования.

Приложение к постановлению администрации муниципального образования город Новомосковск

СТАНДАРТ МУНИЦИПАЛЬНОЙ РАБОТЫ «ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ КОНЦЕРТОВ, КОНЦЕРТНЫХ ПРОГРАММ, ФЕСТИВАЛЕЙ, ВЫСТАВОК, СМОТРОВ, КОНКУРСОВ, КОНФЕРЕНЦИЙ И ИНЫХ КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВЫХ МЕРОПРИЯТИЙ»

I. Общие положения

1.1. Разработчик стандарта муниципальной работы «Организация и проведение концертов, концертных программ, фестивалей, выставок, смотров, конкурсов, конференций и иных культурно-досуговых мероприятий» (далее - Стандарт) - комитет по культуре администрации муниципального образования город Новомосковск. Стандарт разработан в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением администрации муниципального образования город Новомосковск от 19.03.2010 г. № 619 «Об утверждении Порядка разработки и утверждения стандартов муниципальных услуг (работ) муниципального образования город Новомосковск».

1.2. Область применения Стандарта - регулирование взаимоотношений между получателями муниципальной работы «Организация и проведение концертов, концертных программ, фестивалей, выставок, смотров, конкурсов, конференций и иных культурно-досуговых мероприятий» (далее - Работа) и муниципальными учреждениями культуры клубного типа и МУК «Городские парки» (далее - Учреждения), предоставляющие данную Работу в рамках муниципального задания.

Стандарт устанавливает основные положения, определяющие полноту, качество и результативность услуг в области организации досуга, финансовое обеспечение которых осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования город Новомосковск.

1.3. В Стандарте используются следующие термины и определения:

- муниципальная работа - Работа, оказываемая неограниченному кругу физических лиц в соответствии с муниципальным заданием Учреждениями, направленная на удовлетворение потребностей граждан в организованном культурном досуге, и на обеспечение конституционных прав граждан Российской Федерации на свободу творчества, равный доступ к участию в культурной жизни, финансовое обеспечение которой осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования город Новомосковск; 

- учреждение культуры клубного типа - организация, основной деятельностью которой является изучение, предоставление населению разнообразных услуг социально-культурного, просветительского, оздоровительного и развлекательного характера, создание условий для занятий любительским художественным творчеством;

- муниципальное учреждение культуры «Городские парки» - муниципальное многопрофильное учреждение культуры, основной деятельностью которого является организация занятий художественным творчеством, предоставление разнообразных услуг социально-культурного, просветительского и развлекательного характера в условиях природной среды;

- культурно-досуговая деятельность - деятельность, направленная на организацию рационального и содержательного досуга людей, удовлетворение и развитие их культурных потребностей, создание условий для самореализации каждой отдельной личности, раскрытия ее способностей, самосовершенствования и любительского творчества в рамках свободного времени.

Стандартом устанавливаются обязательные требования, обеспечивающие необходимый уровень качества и доступности Работы в целом.

1.4. Нормативные правовые акты и иные правовые акты, регулирующие предоставление Работы:

- Конституция Российской Федерации;

- Бюджетный кодекс Российской Федерации;

- Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

- Постановление Правительства РФ от 26.06.1995 N 609 «Об утверждении Положения об основах хозяйственной деятельности и финансирования организаций культуры и искусства»;

- «Основы законодательства Российской Федерации о культуре», утвержденные Постановлением ВС РФ 09.10.1992 № 3612-1;

- Иные правовые акты Российской Федерации, Тульской области и муниципального образования город Новомосковск, регулирующие предоставление работы.

1.5. Основные факторы качества, используемые в Стандарте:

1.5.1. Наличие документов, в соответствии с которыми функционирует Учреждение.

1.5.2. Условия размещения и режим работы Учреждений, предоставляющих Работу.

1.5.3. Наличие специального технического оснащения Учреждений.

1.5.4. Укомплектованность Учреждений специалистами и уровень их квалификации.

1.5.5. Наличие информационного сопровождения деятельности  Учреждений.

1.5.6. Наличие внутренней и внешней системы  контроля за соблюдением и выполнением требований настоящего Стандарта.

1.5.7. Наличие требований к технологии предоставления Работы.

II.  Требования к качеству предоставления Работы

2.1. Качество Работы «Организация и проведение концертов, концертных программ, фестивалей, выставок, смотров, конкурсов, конференций и иных культурно-досуговых мероприятий» определяет:

2.1.1. Сведения о Работе:

Полное наименование - «Организация и проведение концертов, концертных программ, фестивалей, выставок, смотров, конкурсов, конференций и иных культурно-досуговых мероприятий».

2.1.2. Содержание (предмет) Работы:

Организация досуга на территории муниципального образования город Новомосковск посредством проведения концертов, концертных программ, фестивалей, выставок, смотров, конкурсов, конференций и иных культурно-досуговых мероприятий.

2.1.3. Единица измерения Работы - количество мероприятий.

2.1.4. Получатели Работы - Работа предоставляется в интересах общества в целом.

2.1.5. Результатом предоставления Работы является организованный досуг, осуществляемый посредством проведения на территории муниципального образования город Новомосковск фестивалей, смотров, конкурсов, выставок, концертов, театрализованных представлений, праздников и других форм работы, направленных на обеспечение конституционных прав граждан на свободу творчества, равный доступ к участию в культурной жизни и пользованию услугами Учреждений.

2.1.6. Работа предоставляется бесплатно.

2.1.7. Работа предоставляется Учреждениями:

Адреса и телефоны Учреждений:

2.2. Документы, регламентирующие деятельность Учреждения:

- Устав Учреждения;

- локальные акты Учреждения, заявленные в Уставе;

- иные документы, включенные в номенклатуру дел Учреждений и утвержденные в установленном порядке.

2.3. Условия размещения и режим работы Учреждений:

2.3.1. Учреждения и их структурные подразделения (филиалы) размещаются в специальных отдельно стоящих зданиях или в приспособленных помещениях.

2.3.2. Учреждения должны обеспечивать выполнение обязательных требований безопасности, меры противопожарной защиты и охраны окружающей среды в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

2.3.3. Режим работы Учреждений:

Учреждения, расположенные в городе, работают ежедневно с 9.00 до 22.00 часов. Культурно-досуговые мероприятия проходят до 22.00 часов, занятия клубных формирований - до 21.00 часа. Занятия детских коллективов и мероприятия для детей проводятся до 20.00 часов.

Учреждения, распложенные в сельской местности, работают 6 дней в неделю, выходной день - понедельник.

2.4. Техническое оснащение Учреждения:

Учреждения оснащаются специальной техникой, оборудованием, техническими средствами, обеспечивающими надлежащее качество, периодичность и сроки предоставления Работы. Все оборудование должно находиться в исправном состоянии.

2.5. Укомплектованность Учреждений кадрами и уровень их квалификации:

Учреждения должны располагать числом специалистов в соответствии со штатным нормативом. Специалист должен иметь высшее или среднее специальное образование, отвечающее требованиям квалификационных характеристик, профессиональную подготовку, обладать знаниями и опытом, необходимым для выполнения возложенных на него обязанностей. Квалификация работников должна поддерживаться на высоком уровне периодической учебой на курсах переподготовки и повышения квалификации, для специалистов каждой категории должны быть утверждены должностные инструкции, устанавливающие их обязанности и права.

2.6.Требования к технологии предоставления Работы:

Работа на территории муниципального образования город Новомосковск оказывается в интересах общества в целом.

При предоставлении Работы учитывается специфика проведения мероприятий на открытых и закрытых площадках.

Основанием для отказа в предоставлении Работы является:

- наличие обстоятельств непреодолимой силы;

- отсутствие свободных мест в зале при проведении культурно-досуговых мероприятий.

2.7. Информационное сопровождение деятельности Учреждений:

Информационное обеспечение получателей Работы должно осуществляться в соответствии с требованиями действующего законодательства в сфере защиты прав потребителей.

Информация о деятельности Учреждения предоставляется посредством размещения на афишах, пригласительных билетах, информационных листовках, в средствах массовой информации, в сети Интернет.

2.8. Контроль за соблюдением и выполнением требований настоящего Стандарта:

Контроль за соблюдением и выполнением требований настоящего Стандарта осуществляется посредством процедур внутреннего и внешнего контроля.

Внутренний контроль за соблюдением требований настоящего Стандарта работниками Учреждений осуществляет директор Учреждения.

Внешняя система контроля включает в себя контроль, который осуществляет комитет по культуре администрации муниципального образования город Новомосковск на предмет соответствия качества фактически предоставляемой Работы требованиям Стандарта.

Местонахождение комитета по культуре администрации муниципального образования город Новомосковск: город Новомосковск, ул. Дзержинского, д.27/21.

Почтовый адрес: 301650 Тульская обл., г. Новомосковск, ул. Дзержинского, д. 27/21.

Адрес электронной почты - Этот e-mail защищен от спам-ботов. Для его просмотра в вашем браузере должна быть включена поддержка Java-script .

Режим работы:

Телефон (факс) 6-11-65.

Плановая проверка соответствия предоставления Работы требованиям Стандарта проводится комитетом по культуре администрации муниципального образования город Новомосковск ежеквартально. Внеплановые проверки проводятся в случае выявления нарушений прав Потребителей по их жалобам.

2.9. Ответственность за качество предоставления Работы.

Руководитель Учреждения, предоставляющий работу, несет полную ответственность за соблюдение требований Стандарта и определяет основные цели, задачи и направления деятельности Учреждения в области совершенствования качества предоставляемой Работы.

Руководитель Учреждения обязан:

- обеспечить разъяснение и доведение требований Стандарта до всех сотрудников Учреждения;

- организовать информационное обеспечение процесса предоставления Работы в соответствии с требованиями Стандарта;

- осуществлять внутренний контроль за соблюдением требований Стандарта.

2.10. Порядок обжалования несоблюдения Стандарта Работы.

Лица, чьи права и законные интересы нарушены в результате неисполнения и (или) ненадлежащего исполнения Учреждением требований, установленных настоящим Стандартом, вправе обратиться лично, через своего законного представителя или направить письменное обращение (жалобу) по почте или в форме электронного документа руководителю Учреждения и (или) в Комитет по культуре, а также обжаловать действия (бездействия) работников Учреждения в судебном порядке.

2.11. Критерии оценки качества Работы:

- полнота предоставления Работы в соответствии с установленными требованиями к ее предоставлению;

- результативность (эффективность) предоставления Работы, оцениваемая различными методами (в том числе, путем проведения опросов).

2.12. Система индикаторов (характеристик) качества Работы: