ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 171-Н

главы администрации муниципального образования город Новомосковск от 26.12.2008 г.

О системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования город Новомосковск

В целях улучшения социально-экономических гарантий работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования город Новомосковск, на основании распоряжения главы администрации муниципального образования Новомосковский район от 19.09.2008г. № 407-р «Об утверждении Плана мероприятий по переходу муниципальных учреждений муниципального образования Новомосковский район на новые системы оплаты труда», ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования город Новомосковск согласно приложению 1.

2. Утвердить Положение о порядке формирования и расходования средств фонда заработной платы муниципальных образовательных учреждений муниципального образования город Новомосковск согласно приложению 2.

3. Определить, что в случае, когда установленные в соответствии с Положением о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования город Новомосковск, утвержденного настоящим постановлением, должностные оклады работников, оказываются ниже установленных по состоянию на 31 августа 2008 года должностных окладов по тарифной системе оплаты труда, указанным работниками на время работы в данных учреждениях в занимаемых должностях выплачивается соответствующая разница в заработной плате с учетом объема выполняемой работы.

4. Комитету по информационному обеспечению и связям со средствами массовой информации администрации муниципального образования город Новомосковск (Семкин В.В.) опубликовать настоящее постановление в газете «Новомосковская правда».

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Пророкова А.Е.

Приложение № 2 к постановлению главы администрации муниципального  образования город Новомосковск от 26.12 2008 г. № 171-н

Положение о порядке формирования и расходования средств фонда заработной платы муниципальных образовательных учреждений муниципального образования город Новомосковск

1. Общие положения

1. Положение о порядке формирования и расходования средств фонда заработной платы муниципальных образовательных учреждений муниципального образования город Новомосковск (далее - Положение) разработано в целях введения новой системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования  город Новомосковск (далее - МОУ), подведомственных комитету по образованию и науке администрации муниципального образования город Новомосковск (далее - комитет по образованию и науке).

2. Положение определяет порядок расчета средств, направляемых на оплату труда работников МОУ. Суммы средств, рассчитанные в соответствии с настоящим Положением, используются для планирования бюджетных ассигнований МОУ и фактического начисления заработной платы работникам МОУ.

3. Для целей настоящего Положения используются следующие основные понятия:

- фонд оплаты труда - сумма средств на выплату должностных окладов работникам МОУ, рассчитанная в соответствии с системой оплаты труда МОУ и количеством штатных единиц, определенных по штатным нормативам данного МОУ;

- фонд надбавок и доплат МОУ - сумма средств на выплату работникам МОУ выплат компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с системой оплаты труда МОУ;

- фонд заработной платы МОУ - сумма средств на выплату работникам МОУ вознаграждения за труд, в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, с учетом компенсационных, стимулирующих и иных выплат;

- штатный норматив МОУ -  количество штатных единиц с соответствующими наименованиями, рассчитанное в установленном порядке.

4. До утверждения нормативов финансирования штатной численности МОУ применяется порядок расчета штатных нормативов, действующий на момент введения в действие данного Положения.

2. Порядок расчета фонда оплаты труда МОУ

1. Фонд оплаты труда МОУ (далее - ФОТ) рассчитывается по состоянию на 01 сентября каждого года за исключением случаев, предусмотренных пунктом 6 настоящего Положения.

2. ФОТ МОУ, в которых в связи со спецификой деятельности комплектование контингента осуществляется на 01 октября, рассчитывается по состоянию на 01 октября каждого года. Порядок и дата ежегодного комплектования определяется на основании Устава МОУ.

3. Перерасчет ФОТ в связи с изменением базовой единицы, применяемой при оплате труда работников МОУ, производится с 01 числа месяца, в котором произошло изменение.

4. Изменение суммы штатного норматива МОУ в течение учебного года производятся в следующих случаях:

4.1. в связи с изменениями объемных показателей МОУ;

4.2. в связи с введением (или выведением) должностей в штатный норматив МОУ по постановлению (распоряжению) главы администрации муниципального образования город Новомосковск.

5. Изменение по пункту 4 раздела 2 настоящего Положения производится с 01 числа месяца, следующего за датой изменения. С учетом осуществленных изменений штатного норматива МОУ производится расчет сумм фонда надбавок и доплат,  составляется штатное расписание МОУ.

6. В других случаях изменения штатного норматива по основаниям, не предусмотренным пунктом 4 раздела 2 настоящего Положения, перерасчет ФОТ МОУ для расчета суммы фонда надбавок и доплат не производится.

7. При расчете ФОТ по вакансиям должностей, оплата труда которых осуществляется с применением тарифных коэффициентов, используются должностные оклады, установленные в зависимости от наименования должности по единому квалификационному справочнику и функциональных обязанностей согласно тарифно-квалификационных характеристик (требований) по минимальному значению.

8. При расчете ФОТ по вакансиям следующих категорий должностей  учитывается:

8.1. для категории работников «Руководители»:

- базовый коэффициент уровня образования в градации образование высшее, специалист (магистр);

- коэффициент масштаба управления в соответствии с группой по оплате труда руководителей данного МОУ;

- повышающий коэффициент уровня управления в соответствии с наименованием должности;

- базовый коэффициент специфики в зависимости от типа, вида МОУ и условий труда в МОУ.

8.2. для категории работников «Специалисты» группы «Педагогический персонал»:

- базовый коэффициент уровня образования в градации образование высшее, специалист (магистр);

- повышающий коэффициент стажа работы в градации от нуля до двух лет;

- базовый коэффициент специфики в зависимости от типа, вида МОУ, условий труда в МОУ.

8.3. для категории работников «Специалисты» группы «Прочие специалисты»:

- базовый коэффициент уровня образования в градации образование среднее специальное;

- повышающий коэффициент стажа работы в градации от нуля до двух лет;

- базовый коэффициент специфики в зависимости от типа, вида МОУ и условий труда в МОУ.

8.4.  для категории «Технические исполнители»:

- базовый коэффициент уровня образования в градации образование среднее специальное;

- повышающий коэффициент стажа работы в градации от нуля до двух лет;

- базовый коэффициент специфики в зависимости от типа, вида МОУ, условий труда в МОУ.

3. Порядок расчета фонда надбавок и доплат МОУ

1. Фонд надбавок и доплат МОУ (далее - ФНД) рассчитывается путем установления соотношения ФОТ и размера ФНД (в процентах), утвержденного в установленном порядке.

2. Расчет ФНД производится по формуле:        

ФНД= ФОТ х РФНД / (100% - РФНД ), где

- ФНД - фонд надбавок и доплат МОУ в месяц;

- ФОТ - фонд оплаты труда МОУ в месяц;

- РФНД - размер фонда надбавок и доплат МОУ (в процентах).

3. МОУ обязано вести ежемесячный учет расчета, изменений и расходования ФНД по источникам поступления средств. Учетные формы по расчету, изменениям и расходованию ФНД разрабатываются и утверждаются МОУ самостоятельно.

4. Размер (в %) ФДН МОУ устанавливается постановлением главы администрации муниципального образования город Новомосковск.

4. Порядок расходования средств фонда надбавок и доплат МОУ

1. Средства ФНД расходуются МОУ на основании Положения о доплатах,   надбавках и премировании, которое разрабатывается в МОУ, принимается на общем собрании работников, согласовывается с профсоюзным комитетом (или иным представителем работников) и утверждается приказом руководителя МОУ.

2. Выплаты, производимые из ФНД, устанавливаются работникам МОУ приказом руководителя МОУ в процентном отношении к должностному окладу или фиксированными суммами в соответствии с Положением о доплатах, надбавках и премировании МОУ.

3. МОУ имеют право расходовать средства ФНД на установление выплат и на оплату должностных окладов штатной численности, сформированной в установленном порядке. Порядок расходования средств ФНД должен быть предусмотрен в Положении о доплатах, надбавках и премировании МОУ.

4. МОУ за счет средств ФНД имеют право производить оплату труда привлеченным специалистам на условиях почасовой оплаты труда в соответствии с Положением о системе оплаты труда. Возможность данной оплаты должна быть предусмотрена Положением о доплатах, надбавках и премировании МОУ.

5. Выплаты из ФНД устанавливаются МОУ на определенный период, но не более чем на учебный год.

6. Расходование средств ФНД осуществляется ежемесячно в сумме, рассчитанной в соответствии с настоящим Положением. В случае перерасхода средств ФДН МОУ в отчетном месяце, допущенного в результате счетной ошибки или выявленного в результате финансовых ревизий (проверок), перерасход восстанавливается путем уменьшения сумм ФНД МОУ в следующих месяцах до полного покрытия сумм перерасхода.

7. В случае расходования ФНД МОУ в отчетном месяце в размере, не соответствующем  расчетному значению, определенному в соответствии с настоящим Положением, разница восстанавливается путем уменьшения или увеличения сумм ФНД МОУ в следующих месяцах до полной корректировки.

5. Состав фонда заработной платы МОУ

1. В состав фонда заработной платы МОУ (далее - ФЗП) входят:

1.1. ФОТ МОУ, формируемый в соответствии с настоящим Положением.

1.2. ФНД МОУ, формируемый в соответствии с настоящим Положением.

1.3. Выплаты стимулирующего и компенсационного характера, производимые работникам МОУ сверх ФНД:

-  доплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и  (или) опасными и иными особыми условиями труда;

- доплата за работу в ночное время;

- доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

- доплаты за совмещение профессий (должностей), выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, увеличение объема работ,  расширение зоны обслуживания;

- разница в должностных окладах при временном заместительстве;

- доплата за сверхурочную работу;

- прочие обязательные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

1.4. Выплаты стимулирующего и компенсационного характера, производимые работникам МОУ сверх ФНД, согласно постановлениям, распоряжениям главы администрации муниципального образования город Новомосковск, приказам комитета по образованию и науке.

1.5. Выплаты, производимые работникам по нормативным правовым актам  Тульской области.

1.6. Оплата работникам МОУ:

- специальных перерывов в работе в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- сумм индексации за несвоевременную выплату заработной платы;

- ежегодных и дополнительных отпусков, компенсация за неиспользованный отпуск;

- учебных отпусков, предоставленных работникам МОУ, обучающимся в соответствующих образовательных учреждениях;

- оплата на период обучения работников МОУ, направленных на профессиональную подготовку, повышение квалификации или обучение;

- оплата, сохраняемая по месту работы за работниками, привлекаемыми к выполнению государственных или общественных обязанностей;

- оплата простоев не по вине работника;

- оплата работникам за дни медицинского обследования, сдачи крови и т. п.;

- оплата за время вынужденного прогула;

- оплата дней временной нетрудоспособности, выплачиваемая за счет средств работодателя;

- материальная помощь и единовременная выплата, предусмотренные нормативными правовыми актами администрации муниципального образования город Новомосковск (в т. ч. по трехстороннему отраслевому территориальному соглашению);

- выходные пособия при увольнении, выходе на пенсию и т. п.

2. Установление доплат и надбавок, предусмотренных п.п. 1.3. и 1.6. раздела 5 настоящего Положения, производится работникам МОУ в соответствии с нормами, установленными системой оплаты труда, а в случае если выплаты являются обязательными по трудовому законодательству Российской Федерации, но не предусмотрены системой оплаты труда, то по нормам трудового законодательства. Выплата указанных доплат и надбавок осуществляется за счет средств ФЗП. Сумма средств по данным выплатам формируется исходя из фактического начисления их работникам МОУ в отчетном месяце.

3. Установление доплат и надбавок, предусмотренных п.п. 1.4. раздела 5 настоящего Положения, производится работникам МОУ в соответствии с нормами, установленными постановлениями главы администрации муниципального образования город Новомосковск. Выплата данных доплат и надбавок осуществляется за счет средств ФЗП. Сумма средств по данным выплатам формируется исходя из фактического начисления их работникам МОУ в отчетном месяце.

4. МОУ обязано вести ежемесячный учет формирования и расходования средств ФЗП по источникам поступления средств. Учетные формы по расчету и расходованию ФЗП разрабатываются и утверждаются МОУ самостоятельно.

5. Штатное расписание устанавливается МОУ в пределах средств ФЗП, рассчитанного в соответствии с настоящим Положением. При этом сумма ФНД, входящая в состав ФЗП, также может расходоваться МОУ на установление штатной численности.

6. Срок действия Положения

1. Положение вступает в силу 01 января 2009 года и действует до отмены.

Возврат к списку