Постановление № 1014 от 27.03.2013 г.

администрации муниципального образования город Новомосковск

О внесении изменений в постановление главы администрации муниципального образования город Новомосковск от 08.12.2008 № 30-Н «Об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования город Новомосковск»

В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2012 года №2606-р «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры», руководствуясь ст.ст. 5, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Положением о территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в муниципальном образовании город Новомосковск, утвержденным решением Собрания депутатов муниципального образования город Новомосковск от 26.08.2010г. №46-5, решением Собрания депутатов муниципального образования город Новомосковск от 20.12.2012года № 79-2 «О бюджете муниципального образования город Новомосковск на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов», на основании ст.ст.7,9,45 Устава муниципального образования город Новомосковск, администрация муниципального образования ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление главы администрации муниципального образования город Новомосковск от 08.12.2008 № 30-Н «Об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования город Новомосковск» (далее – постановление главы администрации) следующие изменения:

1.1. Таблицу пункта 2.1 раздела 2 «Порядок и условия оплаты работников культуры, искусства и кинематографии» постановления главы администрации изложить в новой редакции:

1.2. Таблицу пункта 3.3. раздела 3. «Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности служащих» постановления главы администрации после строк:

дополнить строкой:

1.3. Раздел 2. «Порядок и условия оплаты труда работников культуры, искусства и кинематографии» постановления главы администрации дополнить пунктом 2.9. следующего содержания:

«В случаях, когда размер оплаты труда работника зависит от стажа, образования, квалификационной категории, государственных наград и (или) ведомственных знаков отличия, ученой степени, право на его изменение возникает в следующие сроки:

при увеличении выслуги лет - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на соответствующие выплаты;

при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;

при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения аттестационной комиссией;

при присвоении почетного звания, награждения ведомственными знаками отличия - со дня присвоения, награждения;

при присуждении ученой степени доктора наук или кандидата наук - со дня принятия решения о выдаче диплома.

При наступлении у работника права на изменение размера оплаты труда в период пребывания в ежегодном или ином отпуске, в период его временной нетрудоспособности, а также в другие периоды, в течение которых за ним сохраняется средняя заработная плата, изменение размера оплаты его труда осуществляется по окончании указанных периодов.»

1.4. П. 5.1. раздела 5 «Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера» постановления главы администрации изложить в следующей редакции:

«Оклад руководителя Учреждения определяется трудовым договором и устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им Учреждения.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя Учреждения и средней заработной платы работников за отчетный год не может превышать восьмикратный размер.».

1.5. П. 5.2. раздела 5 «Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера» постановления главы администрации изложить в следующей редакции:

«Премирование руководителя учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с целевым использованием финансовых средств и показателями эффективности работы Учреждения в целом в пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения в текущем финансовом году.

Размеры и показатели эффективности премирования руководителя Учреждения, порядок и критерии его выплаты устанавливаются комитетом по культуре администрации муниципального образования город Новомосковск.

Заместителям руководителя, главному бухгалтеру Учреждения указанные выплаты устанавливаются локальным актом Учреждения.».

1.6. П. 8.3. раздела 8 «Другие вопросы оплаты труда» постановления главы администрации изложить в следующей редакции:

«В пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда работникам (руководителям) или за счет средств от приносящей доход деятельности оказывается материальная помощь.

Решение об оказании материальной помощи и ее конкретном размере принимается в отношении:

- работников учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера – руководителем учреждения в соответствии с локальным актом учреждения;

- руководителя учреждения – комитетом по культуре администрации муниципального образования город Новомосковск в соответствии с локальным актом комитета по культуре.

2. Финансовому управлению администрации муниципального образования город Новомосковск (Юдин П.А.) осуществлять финансовое обеспечение расходов в соответствии с настоящим постановлением в пределах бюджетных ассигнований, утвержденных учреждениям культуры.

3. Отделу по работе со средствами массовой информации (Семкин В.В.) в течение 10 дней со дня принятия настоящего постановления разместить постановление на официальном сайте муниципального образования город Новомосковск в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

4. Отделу по работе со средствами массовой информации (Семкин В.В.), органам территориального управления (Волкова Е.В., Волкова Л.А., Суханов Е.В., Мухина Е.В.), комитету по культуре (Ефимова И.Н.) в течение 10 дней со дня принятия настоящего постановления разместить его в местах для обнародования муниципальных нормативных правовых актов муниципального образования город Новомосковск.

5. Настоящее постановление может быть обжаловано в суде в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

6. Постановление вступает в силу со дня официального обнародования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.03.2013г.