Телефон доверия Губернатора: 8-800-200-71-02
Новости RSS Все новости08:40
05.05.2024 Новомосковск
Тепло и сердечно поздравляем православное духовенство, монашествующих и всех верующих жителей города Новомосковска со Святой Пасхой – Светлым Христовым Воскресением!
11:32
04.05.2024 Новомосковск
В преддверии 79-ой годовщины Победы в Великой Отечественной войне историко-художественный музей принял гостей - учащихся детской школы искусств. Это стало знаковым событием, позволившим молодому поколению погрузиться в историческую атмосферу и почтить память героев войны.
Важная информация |
Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службыНа основании решения Собрания депутатов муниципального образования город Новомосковск Новомосковского района от 17.11.2008 г. № 7–5 «Об утверждении Положения о регулировании отдельных отношений в сфере муниципальной службы в муниципальном образовании город Новомосковск Новомосковского района» к лицам, претендующим на замещение должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования: «Статья 2. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы.(Решение № 7–5)1. Для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании город Новомосковск Новомосковского района предъявляются квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы. 2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования.
3. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности в зависимости от группы должностей муниципальной службы.
3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими. 3.1. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих всех групп должностей муниципальной службы: 1) муниципальный служащий должен знать: а) Конституцию Российской Федерации, федеральные законы и законы Тульской области, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности, в том числе:
б) положение об органе местного самоуправления, а также о структурном подразделении, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы; в) правила внутреннего трудового распорядка; г) правила документооборота и работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству; д) требования к служебному поведению; 2) муниципальный служащий должен иметь навыки: а) эффективной организации профессиональной деятельности во взаимосвязи с государственными органами и органами местного самоуправления Тульской области, государственными гражданскими и муниципальными служащими Тульской области, организациями, гражданами; б) ведения деловых переговоров и составления делового письма; в) владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией и документами; г) организации личного труда и планирования рабочего времени; д) владения оргтехникой и средствами коммуникации. 3.2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемые к муниципальным служащим, замещающим высшие и главные должности муниципальной службы: 1) муниципальные служащие, замещающие высшие и главные должности муниципальной службы, должны знать: а) основы государственного и муниципального управления; б) документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации, Тульской области и муниципального образования город Новомосковск Новомосковского района по профилю деятельности; в) основы права, экономики, социально-политические аспекты развития общества; г) отечественный и зарубежный опыт в области муниципального управления; д) порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов; е) основы управления персоналом; 2) муниципальные служащие, замещающие высшие и главные должности муниципальной службы, должны иметь навыки: а) муниципального управления, анализа состояния и динамики развития муниципального образования город Новомосковск Новомосковского района и соответствующей сферы деятельности; прогнозирования, разработки документов, определяющих развитие муниципального образования; б) организационно-распорядительной деятельности, планирования, взаимодействия, координации и контроля за деятельностью возглавляемого органа местного самоуправления или структурного подразделения органа местного самоуправления; в) системного подхода в решении поставленных задач; г) принятия управленческих решений и контроля их выполнения; д) работы с документами и служебной информацией; е) проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам профессиональной деятельности; ж) владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов; з) организации и ведения личного приема граждан; и) руководства муниципальными служащими органа местного самоуправления (структурного подразделения), заключающегося в умении: определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности органа местного самоуправления (структурного подразделения); распределять обязанности между муниципальными служащими; принимать конструктивные решения и нести ответственность за их реализацию; рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт; оптимально использовать потенциальные возможности муниципальных служащих, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности профессиональной деятельности. 3.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемые к муниципальным служащим, замещающим ведущие и старшие должности муниципальной службы: 1) муниципальные служащие, замещающие ведущие и старшие должности муниципальной службы, должны знать: а) задачи и функции органов местного самоуправления и структурного подразделения, в котором замещается должность муниципальной службы; б) основы права и экономики; в) порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов; г) основы информационного, документационного, финансового обеспечения сфер деятельности органа местного самоуправления и структурного подразделения; 2) муниципальные служащие, замещающие ведущие и старшие должности муниципальной службы, должны иметь навыки: а) разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности; б) организации взаимодействия со специалистами органов местного самоуправления; в) разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности; г) составления и исполнения перспективных и текущих планов; д) аналитической, экспертной работы по профилю деятельности; е) ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций, граждан; ж) систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, в том числе для средств массовой информации; з) коммуникативности и умения строить межличностные отношения; и) организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыки работы с людьми, заключающиеся в умении: планировать профессиональную деятельность, проявлять активность и инициативу; реализовывать основные формы работы: служебную переписку, ведение переговоров; рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт. 3.4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемые к муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы: 1) муниципальные служащие, замещающие младшие должности муниципальной службы, должны знать: а) задачи и функции органов местного самоуправления, структурного подразделения, в котором замещается должность муниципальной службы; б) основы права и экономики; в) порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов; г) основы информационного, документационного, финансового обеспечения сфер деятельности органа местного самоуправления; 2) муниципальные служащие, замещающие младшие должности муниципальной службы, должны иметь навыки: а) организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного или иного обеспечения деятельности органа местного самоуправления; б) взаимодействия с органами местного самоуправления; в) ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан; г) систематизации и подготовки информационного материала по профилю деятельности; д) организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыки работы с людьми, заключающиеся в умении: планировать профессиональную деятельность; проявлять активность и инициативу при возникновении проблемных ситуаций; реализовывать основные формы работы: служебную переписку, ведение переговоров; рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт.» |