Трехстороннее соглашение продлено

27.12.2017

В здании администрации было подписано дополнительное соглашение о продлении действия трехстороннего соглашения между администрацией муниципального образования, объединением профсоюзов и объединением работодателей на 2018-2020 годы.

В подписанном документе сформулированы основные направления и принципы регулирования социально-трудовых отношений:

• привлечение в экономику финансовых средств инвесторов, разработку и внедрение инновационных и современных информационных технологий, механизмов, позволяющих увеличить выпуск конкурентоспособной продукции,

• создание необходимых условий по сдерживанию уровня официально регистрируемой безработицы,

• разработку и принятие мер, направленных на преодоление негативных тенденций от влияния теневой экономики и неформального рынка труда, недопущению «скрытых» форм оплаты труда.

Кроме того, данный документ предусматривает участие работодателей в различных формах взаимодействия с образовательными организациями, создание рабочих мест для инвалидов и оказание им содействия в трудоустройстве.

Глава администрации Вадим Жерздев сказал, что создаются условия для самореализации молодёжи, обеспечивается эффективное участие молодёжи в развитии экономики муниципального образования.

В рамках подписанного соглашения будут расширены обязательства в области улучшения условий, охраны труда, способствующих снижению уровня производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и численности работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда.

Соглашение служит основой для переговоров и заключения коллективных договоров на предприятиях и в организациях, расположенных на территории муниципального образования. Стороны рассматривают обязательства данного Соглашения как минимальные, которые должны быть обеспечены, дополнены и развиты в рамках заключения и реализации коллективных договоров. Стороны признают необходимость заключения коллективных договоров в организациях всех форм собственности и обязуются оказывать трудовым коллективам, развивающим принципы социального партнерства, всестороннее содействие в решении социально-трудовых вопросов.

Соглашение позволит также вести совместную успешную работу по улучшению благосостояния жителей нашего муниципального образования.

Предложение о присоединении к дополнительному соглашению к трехстороннему соглашению между администрацией муниципального образования город Новомосковск, объединением профсоюзов и объединением профсоюзов и объединением работодателей на 2015-2017 годы 

Работодателям, осуществляющим деятельность на территории муниципального образования город Новомосковск 

25 декабря 2017 года  администрация муниципального образования, объединение профсоюзов муниципального образования город Новомосковск и объединение работодателей  муниципального образования город Новомосковск «Совет предприятий» заключили дополнительное соглашение к трехстороннему соглашению между администрацией муниципального образования город Новомосковск, объединением профсоюзов и объединением работодателей  на 2015-2017 годы.

На основании пункта 7 статьи 14 Закона Тульской области от 02.11. 2007 №889-ЗТО «О социальном партнерстве в сфере труда» (далее – Закон №889-ЗТО)  предлагаем работодателям, осуществляющим деятельность на территории муниципального образования город Новомосковск и не участвовавшим в заключении дополнительного соглашения, присоединиться к нему в порядке, предусмотренном пунктом 8 статьи 14 Закона №889-ЗТО.

Если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения работодателями не будет представлен в адрес трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (г.Новомосковск, ул. Комсомольская, д.32/32, каб.422) мотивированный письменный отказ от присоединения к дополнительному соглашению, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования настоящего предложения и подлежит обязательному исполнению ими (мотивированный отказ – подробная информация о причинах не позволяющих работодателю присоединиться к Соглашению).

К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя (при ее наличии).

Дополнительное соглашение к трехстороннему соглашению между администрацией муниципального образования город Новомосковск, объединением профсоюзов и объединением работодателей на 2015-2017 годы скачать здесь